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时间:2020-07-20 22:36 作者: 浏览量:73414277

“今年公司的春招计划已全部放到了网上。”上海一家外资企业招聘负责人张经理告诉记者,线上招聘第一轮是笔试,然后电话测试,第三轮是视频面试。“过去公司也有部分招聘采用这种方式,这次全部线上招聘也是在过去基础上的一种尝试。”根据教育部统一部署,各省市高校毕业生就业部门积极推进网上招聘、咨询、签约等一系列就业服务,3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。

就读于北京大学金融专业的研三毕业生黄同学在去年秋招时收到一份“保底”工作签约意向,本来期待在春招中能有更大收获的她,却已经考虑降低心理预期。黄同学表示,金融类企业在确定最终用人名单之前往往会组织候选人进行等额或者差额实习,但受疫情影响这个环节无法正常进行,所以一些企业减少了招聘名额。“今年公司的春招计划已全部放到了网上。”上海一家外资企业招聘负责人张经理告诉记者,线上招聘第一轮是笔试,然后电话测试,第三轮是视频面试。“过去公司也有部分招聘采用这种方式,这次全部线上招聘也是在过去基础上的一种尝试。”

“待在家里就可以向不同地区的单位投递简历并进行面试,这使得一些学生盲目‘海投’简历,用人单位虽获得了大量求职信息,但很多简历都不满足岗位需求。”张经理说。记者了解到,目前一些毕业生仍未从假期状态中调整过来。“在家待习惯了,没有人催着就不想动。”一位大四毕业生这样形容自己目前的状态。

快乐赛车下载_快乐赛车安卓版下载v2.12020年全国普通高校毕业生达874万,同比增加40万人。受新冠肺炎疫情影响,大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上,云招聘、云求职成为主流。这种招聘方式“上线”以来效果如何?记者进行了调查。线上招聘突破空间限制,在一定程度上给了毕业生更多选择,但一些用人单位反映,这种方式也存在精准性差、招聘双方难以全面了解等不足。

针对线上招聘,多位用人单位招聘负责人均表示,毕业生从投简历到面试都要更加用心,准备充分。“针对不同单位、不同岗位,毕业生要有侧重点地准备不同的简历。”智联招聘校园及国际业务事务部渠道经理邢庆恒建议。“在提供的工作岗位和参与学生数量上,线上双选会都远远超过了以往的传统招聘模式。”太原理工大学就业服务中心主任李云云告诉记者。

“线上招聘还是挺方便的,效率也很高。最快的一次,从投简历到拿到offer,只用了4天时间。”白璐说,登录求职网站后,他一般会先和招聘人员简单聊天,了解用人单位情况。简历投出后,两天左右会收到回复,之后进入微信或者QQ群,等待面试通知。面试一般是三四个人同时进行。根据教育部统一部署,各省市高校毕业生就业部门积极推进网上招聘、咨询、签约等一系列就业服务,3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。

北京大学、中国人民大学等多所在京高校均积极为学生搭建网络求职平台。广东外语外贸大学3月6日举行了首场网络视频招聘会,共有168家单位线上参会,提供总岗位数778个,“入场”参加招聘的学生达1783人。线上招聘成主流

“线上招聘还是挺方便的,效率也很高。最快的一次,从投简历到拿到offer,只用了4天时间。”白璐说,登录求职网站后,他一般会先和招聘人员简单聊天,了解用人单位情况。简历投出后,两天左右会收到回复,之后进入微信或者QQ群,等待面试通知。面试一般是三四个人同时进行。主动出击,多方支持

智联招聘提供的数据显示:截至3月15日,该平台已有超过5万家企业参与线上校园招聘,提供超过20万个岗位,有超过45万学生投递了170万份简历。虽然身在山西临汾老家,但半个多月来,白璐已在网上陆续投了十几份简历,并且拿到了多个offer。

快乐赛车下载_快乐赛车安卓版下载v2.1目前,“线上双选会”“空中宣讲”等进行得如火如荼。记者了解到,目前一些毕业生仍未从假期状态中调整过来。“在家待习惯了,没有人催着就不想动。”一位大四毕业生这样形容自己目前的状态。

2020年全国普通高校毕业生达874万,同比增加40万人。受新冠肺炎疫情影响,大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上,云招聘、云求职成为主流。这种招聘方式“上线”以来效果如何?记者进行了调查。2020年全国普通高校毕业生达874万,同比增加40万人。受新冠肺炎疫情影响,大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上,云招聘、云求职成为主流。这种招聘方式“上线”以来效果如何?记者进行了调查。

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